16 maart 2016

Vaste benoeming in onderwijs: een vloek, een zegen, en niet bespreekbaar

 

Voor directies en heel wat leerkrachten hoeft de vaste benoeming niet meer. Maar het thema staat niet op de politieke agenda. En de vakbonden zetten zich schrap om dat zo te houden.

BRUSSEL. Bijna acht op de tien verkiezen een contract van onbepaalde duur boven een vast statuut voor leerkrachten. Dat leert een enquête bij 450 directies, schoolbesturen of onderwijsambtenaren die de onderwijskoepel van steden en gemeenten OVSG afnam.

'Dat hoge cijfer is opmerkelijk, het zou onverstandig zijn er geen rekening mee te houden,' zegt Patriek Delbaere, algemeen-directeur van het OVSG. 'Vergelijk het met de overheidsdiensten waar steeds meer contractuelen werken.'

Ook heel wat leerkrachten tonen zich geen voorstander van de vaste benoeming. Uit een recente online bevraging van Vlaams Parlementslid Ann Brusseel (Open VLD) waar meer dan 3.500 antwoorden op kwamen, bleek dat net niet de helft (49 procent) een goed contract verkiest. Bij de twintigers was de steun groter (63 procent) dan bij de vijftigplussers (37 procent).

Een zegen en een vloek, zo is de vaste benoeming al meermaals omschreven. Ze geeft werkzekerheid, maar ze beperkt leerkrachten eveneens. Ze veranderen niet meer van baan omdat ze de anciënniteit en het statuut niet willen opgeven. En het betekent een drempel voor jonge en beginnende leerkrachten.

Scholen klagen dat het hen belet een degelijk personeelsbeleid te voeren. 'Het is haast onbegonnen om vastbenoemden die niet functioneren te ontslaan', zucht Patriek Delbaere.

De koepel gooit het thema op tafel omdat de vakbonden het mandaat - een tijdelijke opdracht - voor ­directies opgeworpen hebben. 'Dan moet je consequent zijn', zegt Delbaere, 'het kan niet dat de directeur niet vastbenoemd is, maar de leerkrachten wel.'

En wat zeggen de andere netten? 'Er valt over te praten,' zegt Sarina Simenon van het GO, 'maar het is op dit moment geen prioriteit.'

'Als het toch ter sprake komt, zien we de problematische aanloop naar de benoeming - het zogeheten TADD-statuut - en de starre ontslagprocedure als prioriteiten,' zegt Lieven Boeve, topman van Katholiek Onderwijs Vlaanderen.

Het thema staat nadrukkelijk niet op de agenda van de besprekingen over het loopbaanpact, dat minister van Onderwijs Hilde Crevits (CD&V) met onderwijsverstrekkers en vakbonden wil afsluiten. Met het pact willen ze het beroep van leerkracht aantrekkelijke maken, onder meer door betere begeleiding van starters.

De partners hebben afgesproken de vaste benoeming eruit te houden, uit vrees dat de onderhandelingen meteen zouden stranden. Crevits zou voor het einde van het schooljaar willen landen.

Op losse schroeven

Maar de vakbonden waarschuwen de minister dat over de benoeming beginnen het pact op losse schroeven zet. 'Deze demarche van de OVSG helpt het debat geen meter vooruit, integendeel', laat secretaris-generaal Jos Van Der Hoeven (COC) optekenen. 'Men kan zich afvragen hoe ernstig deze partner deelneemt aan dat debat.'

Voor de COC zijn contracten geen optie. 'Beweren dat contractuele tewerkstelling meer werkzekerheid creëert, is zand in de ogen van het personeel strooien. Het legt ook een bom onder de rechtspositieregeling.'

Inhoud ↑

Copyright © 2015 Corelio. Alle rechten voorbehouden

Categorie: 
 

Volg mij ook via

twitter

Foto's op Flickr

www.flickr.com
hilde.crevits' items Go tohilde.crevits' photostream