Op een moment dat de arbeidsmarkt de coronaschok volop aan het verteren is, zet het Vlaamse werkgelegenheidsagentschap VDAB de schijnwerpers op een minder bekende mismatch op die arbeidsmarkt. Werkzoekenden zijn elkaar aan het wegduwen voor veelal laaggeschoolde banen. Dat blijkt uit een recente studie die gebaseerd is op data van ­december 2019.

De VDAB onderzocht welke jobs de werkzoekenden ­aanvinkten. Uit de resultaten bleek dat de helft van de ­geregistreerde jobwensen goed is voor een lijstje van maar twintig beroepen. Het bleek bovendien voor het merendeel om laaggeschoolde banen te gaan. Bij de mannen scoren magazijn­medewerker, productiemedewerker, verpakker en koerier/besteller het hoogst. Bij vrouwen wordt de rangschikking aangevoerd door administratief medewerkster, winkelmedewerkster, schoonmaakster en verkoopster van kleding en accessoires.

Tweede vaststelling. Bij vrouwen is het nog veel meer dringen dan bij mannen. De twintig banen die bij de mannen het meest aangevinkt worden, zijn goed voor 45 procent van de mannelijke werkzoekenden. Bij de vrouwen gaat het bij de twintig banen om ruim 56 procent van de werkzoekenden.

Opvallend is tot slot dat hoe lager geschoold men voor de job moet zijn, hoe groter de jobconcentratie. Bij de laaggeschoolden zijn de twintig jobs goed voor 57 procent van de jobbetrachtingen bij de mannelijke werkzoekenden en zelfs 73 procent van de vrouwelijke werkzoekenden.

Dat vraag en aanbod niet op elkaar afgestemd zijn, duidt op een gebrekkige mobiliteit op de arbeidsmarkt. Ook is het een bijkomende hindernis om knelpuntenberoepen ­ingevuld te krijgen en draagt het wellicht ook niet bij om de impact van de coronacrisis op de werkloosheid te temperen.

Volgens de VDAB brengt covid de werkzoekenden niet op andere gedachten, of is daar voorlopig toch niet veel van te zien. Al komen er wel signalen dat jobs die meer werkzekerheid bieden aan populariteit winnen.

Het zijn volgens de VDAB en de bevoegde Vlaamse minister van Werk, Hilde Crevits (CD&V), redenen genoeg om de blik van de werkzoekenden te proberen verruimen. Daarvoor zijn drie nieuwe onlinetesten op de website van de VDAB gezet. 'Orient' (met vragen over de jobinteresse), 'Jobbereik' (met job- en opleidingsvoorstellen op basis van het profiel van de werkzoekende) en een loopbaantest met een dertigtal vragen.

Het wordt nu uitkijken of werkzoekenden over het muurtje willen kijken om te ontdekken of ze niet geschikt zijn voor jobs waarvoor er veel minder gevochten wordt. De voorwaarde is wel dat ze de weg naar de online­tests vinden. Dat vergt voorlopig enig zoekwerk op de site.

In 'De Grote Markt' duikt de economieredactie dagelijks in een opmerkelijke beweging in de economische wereld.

Pascal Sertyn

Inhoud ↑

Welkom bij CD&V. Onze websites maken gebruik van cookies om jouw gebruikservaring te optimaliseren. Lees onze Cookies Policy voor meer informatie. Ons cookiebeleid en deze voorkeuren gelden voor alle CD&V-websites. Door op 'Akkoord' te klikken, ga je akkoord met de geselecteerde cookies.