Danstherapeut en filosoof welkom in woonzorgcentra

Woonzorgcentra kunnen eindelijk ook medewerkers aantrekken buiten de klassieke zorgberoepen. ‘Een historische stap’, zegt vervangend Vlaams minister van Welzijn Benjamin Dalle (CD&V).

Heel wat woonzorgcentra en ­centra voor kortverblijf zijn op zoek naar personeel. In september waren er 3.520 openstaande vacatures voor verpleeg- en zorgkundigen in Vlaanderen. Vaak komt daar niemand op af. Op voorstel van vervangend minister van Welzijn Benjamin Dalle (CD&V) heeft de Vlaamse regering nu een besluit goedgekeurd dat de ouderen­voorzieningen wat meer ademruimte moet geven.

Daardoor kunnen logistiek ­medewerkers worden aangeworven met Vlaamse ­financiering. Zij kunnen druk wegnemen bij de zorgkundigen, door huishoudelijke taken over te nemen, zoals ­bedden verversen of helpen bij de maaltijden.

Tegelijk kunnen de woonzorgcentra in een bredere vijver vissen om medewerkers te vinden die ­inzetten op zingeving, reactivatie en levenskwaliteit. Zo kunnen ze podologen aanwerven voor een betere voetzorg van bewoners, of bachelors in de mondzorg. Voor meer zingeving of begeleiding van palliatieve bewoners kunnen ze moraalwetenschappers, filosofen of theologen in huis halen. Of ze kunnen kiezen voor de meerwaarde van creatieve therapeuten – muziek, dans, drama – bij bewoners met dementie of met depressieve gevoelens. Ook pedagogen, ­psychologen en orthopedagogen zijn welkom, en nog veel meer. Al die profielen kunnen aangeworven worden binnen de Vlaamse ­financiering.


Heel andere dynamiek

Minister Dalle spreekt van een ‘historische stap’: ‘Nieuwe collega’s met andere expertises en competenties komen ter versterking en kunnen een belangrijke bijdrage leveren aan het welbevinden van de bewoners.’

De sector zelf was vragende ­partij. Met eigen middelen wierven sommigen al andere profielen aan. ‘De muziektherapeut brengt veel animo in onze woongroepen’, zegt Jos Aben van wzc Toermalien in Genk. ‘Het draait niet alleen om zingen en samenzingen – wat ook heel belangrijk is. In samenspraak met bewoners en vrijwilligers heeft hij op een pc een jukebox-programma ontwikkeld. Dat brengt veel plezier. Ook heeft hij al een ander soort vrijwilligers aangetrokken, zoals iemand die hier gitaar komt spelen. Je krijgt een heel andere dynamiek.’

Ook wzc Immaculata in ­Edegem heeft een muziektherapeut in huis, en sinds vorige zomer een orthopedagoog, die met bewoners met dementie gaat wandelen. ‘Een kinesist kan zeggen dat ­iemand meer moet bewegen, maar deze persoon gaat in de voormiddag echt met bewoners op stap’, zegt Ilse Van Montfoort. ‘Mensen met dementie hebben soms dat extra duwtje nodig om in beweging te komen.’


Doorgroeikansen

Ook de uitbreiding met logistieke medewerkers is een pluspunt, vindt Jennifer Claessen, directeur van wzc Puthof in Borgloon. ‘De zorg spendeert nu veel tijd aan het opmaken van de bedden en andere huishoudelijke taken. Wanneer logistiek medewerkers die kunnen overnemen, komt er meer tijd vrij voor de echte zorgtaken.’

‘Logistiek medewerkers zijn nog iets makkelijker te vinden dan zorgpersoneel, en als zij een nieuw takenpakket krijgen, kunnen de polyvalente medewerkers misschien ook doorschuiven. Zo ­maken we de job voor iedereen ­interessanter en kunnen we doorgroeimogelijkheden aanbieden. Temeer omdat logistiek mede­werkers ondertussen ook de opleiding tot zorgkundige kunnen ­volgen – zo hebben we nu één persoon in huis. Intussen doen ze ­ervaring op en maken ze kennis met de ouderenzorg.’

‘Het is een goede oplossing, die de korte met de lange termijn ­verbindt’, zegt Johan Staes, hoofd van Vlozo of de koepel van private woonzorgcentra. ‘Op korte ­termijn kunnen logistiek mede­werkers hun talenten ontwikkelen via een opleiding op de werkvloer. We geloven dat ze op lange termijn zullen bijdragen aan het creëren van een warm thuisgevoel voor ­onze bewoners.’

Jos Aben betreurt dan weer het besluit van de federale regering over flexi-jobs in de zorg, waarbij het zorgpersoneel zelf ervan wordt uitgesloten: ‘Zo verliezen we soms zorgpersoneel, omdat ze een flexi-job elders gaan doen en uiteindelijk voor die andere job kiezen.’


Uitzendkrachten

Tot slot: woonzorgcentra en ­centra voor kortverblijf mogen ­tijdelijk verpleeg- en zorgkundigen aanwerven met een ander ­statuut dan loontrekkende. Dat kunnen zelfstandigen zijn of uitzendkrachten, of zorgpersoneel vanuit een andere voorziening. De Vlaamse regering beklemtoont dat intussen verder gezocht moet worden naar vaste zorgverleners.

Ook de beslissing om in 2023 geen financiële sancties af te ­roepen over wzc’s die een tekort aan zorgverleners hadden, neemt wat druk van de ketel.

Veerle Beel

Bron: https://www.standaard.be/cnt/DMF20221016_97616107