Nieuwe samenwerkingsovereenkomst voor sociaal overleg voor 150.000 personeelsleden van de lokale en de provinciale besturen

Er is een nieuwe samenwerkingsovereenkomst voor het Comité C1. Het Comité C1 speelt een cruciale rol in het sociaal overleg voor de bepaling van de loon- en de arbeidsvoorwaarden voor ongeveer 150.000 personeelsleden van de lokale en de provinciale besturen. Op het kabinet van minister-president Matthias Diependaele hebben de Vlaamse Regering, vertegenwoordigd door de ministers Hilde Crevits, Caroline Gennez en Matthias Diependaele, de vakorganisaties ACOD LRB, ACV Openbare Diensten en VSOA LRB, en de werkgeversorganisaties VVSG, VVP en Zorgnet-Icuro de nieuwe samenwerkingsovereenkomst ondertekend. Hiermee wordt het sociaal overleg hersteld.

De nieuwe samenwerkingsovereenkomst vervangt de in 2022 opgezegde overeenkomst van 2008. Deze nieuwe overeenkomst blaast het sociaal overleg binnen Comité C1 nieuw leven in. Dit is een belangrijke stap om het vertrouwen tussen alle betrokken partijen te herstellen. In 2022 kwam er namelijk een vertrouwensbreuk met de vakbonden.

Het gaat om een gezamenlijke inspanning om de samenwerking, de communicatie en de opvolging van gemaakte afspraken te verbeteren. De vastgelegde principes en de werkwijze zullen bijdragen aan een stabieler en constructiever onderhandelingsplatform. Naast de duurzame verankering van de inspraak van de lokale en de provinciale werkgevers in het sociaal overleg, werd ook het huishoudelijke reglement van de voorvergadering deels bijgewerkt.

De nieuwe overeenkomst is essentieel om een volwaardig sociaal, tripartite overleg te waarborgen. Nu kunnen alle noodzakelijke partijen opnieuw aan de tafel om in een gelijkwaardige dialoog dossiers te bespreken. Cruciaal in deze overeenkomst is de bevestiging van alle partijen van het wederzijds respect. Wie aan tafel komt, doet dat met de intentie om tot een vergelijk te komen. Als er afspraken gemaakt worden, dan zal iedereen die loyaal verdedigen en uitvoeren.

Minister Hilde Crevits, voorzitter van Comité C1, is tevreden dat deze samenwerking opnieuw opportuniteiten biedt voor het sociaal overleg. Deze overeenkomst toont aan dat deze Vlaamse Regering veel belang hecht aan goede sociale relaties. Minister Crevits heeft daarom ook een studie opgestart om na te gaan hoe er nog meer kan worden toegewerkt naar een kwalitatief sociaal overleg.

Minister-president en Vlaams minister van Economie, Innovatie en Industrie, Buitenlandse Zaken, Digitalisering en Facilitair Management Matthias Diependaele: “Deze hernieuwde samenwerkingsovereenkomst geeft het sociaal overleg bij de lokale besturen opnieuw alle kansen. Constructieve dialogen zullen het vertrouwen en de samenwerking tussen alle partners aan tafel enkel maar versterken.”

Viceminister-president en Vlaams minister van Binnenland, Steden- en plattelandsbeleid, Samenleven, Integratie en Inburgering, Bestuurszaken, Sociale Economie en Zeevisserij, voorzitter Comité C1 Hilde Crevits: “Ik ben zeer dankbaar dat we op korte termijn en dankzij de constructieve houding van alle partijen tot deze nieuwe overeenkomst zijn gekomen. Als voorzitter van comité C1 was het mijn absolute topprioriteit om opnieuw alle partners samen rond de tafel te krijgen. Enkel door een open dialoog kunnen we tot goed beleid komen dat ten goede komt aan de meer dan 150.000 werknemers en de lokale en provinciale besturen.”

Vlaams Minister van Welzijn, Armoedebestrijding, Cultuur en Gelijke Kansen Caroline Gennez: “Dit is een belangrijke nieuwe start. Met deze overeenkomst verwelkomen we onze lokale besturen en onze zorginstellingen opnieuw als een volwaardige partner aan de tafel. Met dit positief signaal herstellen we het vertrouwen tussen de sociale partners volledig. Dat is een noodzakelijke en goede zaak om de loon- en arbeidsvoorwaarden voor de duizenden medewerkers in de zorg- en welzijnssector de komende jaren te verbeteren.”

Algemeen directeur van de VVSG, Veronique Janssens, in naam van de werkgeversdelegatie: “De lokale en provinciale besturen en de openbare ziekenhuizen zijn heel tevreden met dit samenwerkingsakkoord. Hierdoor zitten ze terug als volwaardige gesprekspartners rond de tafel met de vakbonden en de Vlaamse overheid in een echte sociale dialoog. Dit biedt kansen om hen te versterken als aantrekkelijke werkgevers op een krappe arbeidsmarkt."

Openbare Diensten ACV, Nathalie Hiel, in naam van de werknemersdelegatie: Met het nieuwe samenwerkingsakkoord sluiten we opnieuw aan bij de rijke traditie van het Belgische sociale overlegmodel. Het is belangrijk dat werkgeversverenigingen en vakbonden – voorname middenveldorganisaties – als evenwaardige partners zo terug tot duurzame sociale akkoorden kunnen komen. Met dit samenwerkingsakkoord hopen wij opnieuw de weg vrij te maken naar echt sociaal overleg met respect voor de wederzijdse belangen en standpunten van werkgevers en werknemers.”