In november 2021 werden 32.122 vacatures gemeld bij VDAB, dat zijn er 76% meer dan een jaar geleden. Vooral de toename van het aantal gemelde vacatures voor kortgeschoolden springt in het oog. Er werden maar liefst 14.168 vacatures gemeld, dat zijn er dubbel zoveel in vergelijking met een jaar geleden. Vooral de sectoren metaal, horeca en toerisme en ontspanning hebben veel extra handen nodig.

“Maand na maand blijft het aantal gemelde vacatures bij VDAB toenemen. Met ruim 72.000 openstaande vacatures is de vraag naar helpende handen in heel wat sectoren groot. In de horecasector is de vraag bijna 5 keer zo groot in vergelijking met een jaar geleden. Vooral voor kortgeschoolde werkzoekenden zijn er heel wat mogelijkheden. Dat betekent dat de economie groeit en onze bedrijven bloeien, maar er is tegelijk ook een keerzijde. Hoe groter de vraag wordt en hoe langer het duurt om de vraag in te vullen, hoe meer bedrijven afgeremd worden in hun groei en werknemers onder een hogere werkdruk komen te staan.”Vlaams minister van Werk Hilde Crevits

Er werden in november 2021 ruim 32.000 vacature gemeld bij VDAB. Dat zijn er 14.000 meer dan een jaar geleden. Ook op jaarbasis zien we een stevige toename van het aantal vacatures. In de laatste 12 maanden werden 351.837 vacatures gemeld, dat zijn er 110.000 meer dan de 12 maanden daarvoor. Wat vooral opvalt de voorbije maand zijn het aantal vacatures voor kortgeschoolden. Er werden 14.168 vacatures gemeld waar geen diplomavereiste is, dat zijn er maar liefst dubbel zoveel in vergelijking met november 2020.

Bijna 5 keer zoveel vacatures in horeca

In vergelijking met november 2020 zijn er in november 2021 bijna 5 keer zoveel vacatures in de horecasector. Er werden 1.116 vacatures gemeld bij VDAB. Ook op jaarbasis zien we een grote vraag naar helpende handen in de horecasector. De afgelopen 12 maanden werden 13.194 vacatures gemeld, dat zijn er bijna dubbel zoveel als een jaar eerder. Ook in andere sectoren is de nood aan extra handen groot. Zo zien we een sterke toename van het aantal vacatures in ontspanning, cultuur en sport, metaal, maar ook bij de openbare besturen.

De grootste vraag naar helpende handen situeert zich rond grote steden als Antwerpen en Gent, maar ook in Zuid-West-Vlaanderen is de vraag groot.

 

Ontvangen vacatures november 2021

Ontvangen vacatures december 2020 – november 2021

Ontvangen vacatures december 2019 – november 2020

verschil

Openstaande vacatures

32.122

351.837

241.573

45,64%

72.840

Antwerpen

9.522

96.995

64.500

50,38%

18.732

Regio Mechelen

1.922

22.155

16.532

34,01%

4.626

Regio Antwerpen

5.590

55.549

34.500

61,01%

10.075

Regio Turnhout

2.010

19.291

13.468

43,24%

4.031

Vlaams-Brabant

3.628

40.618

29.898

35,86%

8.730

Regio Vilvoorde

1.964

21.918

16.926

29,49%

4.951

Regio Leuven

1.664

18.700

12.972

44,16%

3.779

West-Vlaanderen

5.319

64.353

44.569

44,39%

14.174

Regio Brugge

1.377

16.953

11.928

42,13%

3.261

Regio Oostende - Westhoek

1.130

12.839

9.783

31,24%

3.458

Regio Kortrijk - Roeselare

2.812

34.561

22.858

51,20%

7.455

Oost-Vlaanderen

6.623

78.940

53.210

48,36%

14.765

Regio Aalst - Oudenaarde

1.270

15.928

11.282

41,18%

3.041

Regio Sint-Niklaas - Dendermonde

1.510

18.388

11.978

53,51%

3.866

Regio Gent

3.843

44.624

29.950

49,00%

7.858

Limburg

3.593

37.220

28.091

32,50%

8.875

Regio Limburg-Oost

1.391

13.767

10.640

29,39%

3.088

Regio Limburg-West

2.202

23.453

17.451

34,39%

5.787

Buiten Vlaanderen

3.437

33.711

21.305

58,23%

7.564

Veel vacatures, intensieve begeleiding om die in te vullen

Om al deze vacatures ingevuld te krijgen moeten we alle beschikbare talenten op en naast de arbeidsmarkt mobiliseren. We activeren werkzoekenden en prikkelen niet-beroepsactieven om van de arbeidsmarkt te proeven.

Uit de cijfers voor november 2021 stellen we vast dat het aantal langdurig werkzoekenden nog veel te traag daalt met 2,5% op jaarbasis tegenover 25,8% voor werkzoekenden die minder dan 1 jaar werkloos zijn.  Vanaf 1 december 2021 is daarom de oproep Intensieve begeleiding plus van start gegaan. VDAB-partners gaan intensief aan de slag met langdurig werkzoekenden die moeilijk een job vinden om hen intensief te begeleiden. Specifiek aan deze aanpak is dat de bemiddelaar met het profiel van de werkzoekende rechtstreeks naar werkgevers stapt om na te gaan hoe de werkzoekende in de organisatie zou kunnen passen. De werkgever krijgt informatie over de maatregelen die bestaan om werkzoekenden te kunnen integreren in de organisatie. Op die manier wordt intensief ingezet op de begeleiding van de langdurige werkzoekenden en om hen aansluiting te laten vinden bij de arbeidsmarkt en de openstaande vacatures te kunnen invullen.

“De vele vacatures moeten ook ingevuld raken. Daartegenover staat een steeds kleiner wordende groep werkzoekenden. Toch blijft het aantal langdurig werkzoekenden, langer dan 1 jaar werkzoekend, vrij stabiel. Daarom draaien we de rollen voor hen om. VDAB zet de langdurig werkzoekenden als het ware in de etalage. Ook zo kunnen we bedrijven helpen om extra handen te vinden.” – Vlaams minister van Werk Hilde Crevits