Nieuws

De Vlaamse overheid scoort opnieuw heel goed als werkgever. Dat blijkt uit de personeelspeiling 2024. 88% van de deelnemers zegt dat ze hun werk graag doen en 85% voelt zich goed op het werk. Vlaams minister van Bestuurszaken Hilde Crevits vindt dat cijfers om mee uit te pakken. De inspanningen om van de Vlaamse overheid een aantrekkelijke werkgever te maken lonen, al zal ze ook de werkpunten kritisch onder de loep nemen. Aandachtspunten zijn onder meer het beloningsbeleid en de werkdruk. Ook op vlak van deontologie en integriteit wil de minister nog vooruitgang boeken.

Vorig jaar zijn alle diversiteitscijfers binnen de Vlaamse overheid opnieuw gestegen. Het gaat over vrouwen in het top- en middenmanagement, personen met een handicap of een chronische ziekte en personen van buitenlandse afkomst. De grootste stijging in vergelijking met 2023 is het aantal vrouwen in het topmanagement. Ook het middenmanagement kleurt steeds vrouwelijker. Vlaams minister van Bestuurszaken Hilde Crevits gaat verder aan de slag om alle streefcijfers te halen en verder te verbeteren. Minister Crevits zet ook in op een grotere deelname van vrouwen aan ontwikkeltrajecten naar managementfuncties in zowel het midden- als topmanagement.

Het diploma is momenteel nog een belangrijke voorwaarde om te solliciteren voor een vacature bij de Vlaamse overheid. Maar soms hebben mensen ook door ervaring de nodige competenties voor een functie. Er bestaat momenteel een procedure om competenties die elders verworven zijn te erkennen, maar die is te omslachtig en te lang. Daarom past minister Crevits de procedure aan om meer kansen te bieden aan iedereen die wel over de juiste competenties beschikt, maar niet het juiste diploma.

De nieuwe bestuursperiode 2025-2030 brengt een opvallende verjonging in de lokale politiek. Uit het laatste mandatenrapport blijkt dat de gemiddelde leeftijd van gemeenteraadsleden, schepenen en burgemeesters in Vlaanderen fors is gedaald. Jongeren krijgen meer kansen in het lokale beleid, terwijl oudere mandatarissen ruimte maken voor nieuw politiek talent. Tegelijkertijd zien we een toename van vrouwelijke mandatarissen, al blijft de ongelijkheid in bepaalde functies groot.

Er is een nieuwe samenwerkingsovereenkomst voor het Comité C1. Het Comité C1 speelt een cruciale rol in het sociaal overleg voor de bepaling van de loon- en de arbeidsvoorwaarden voor ongeveer 150.000 personeelsleden van de lokale en de provinciale besturen. Op het kabinet van minister-president Matthias Diependaele hebben de Vlaamse Regering, vertegenwoordigd door de ministers Hilde Crevits, Caroline Gennez en Matthias Diependaele, de vakorganisaties ACOD LRB, ACV Openbare Diensten en VSOA LRB, en de werkgeversorganisaties VVSG, VVP en Zorgnet-Icuro de nieuwe samenwerkingsovereenkomst ondertekend. Hiermee wordt het sociaal overleg hersteld.

De Vlaamse overheid kan tot op heden zelf niet bepalen welke testen nodig zijn voor welk niveau. Het is door de wet ook onmogelijk om andere instanties dan ‘Werkenvoor.be’ taaltesten te laten afnemen. Deze monopolie van de federale overheid is volgens minister Crevits achterhaald.

Personeelsleden van lokale besturen die werken in woonzorgcentra, kinderopvang, voorzieningen voor personen met een handicap of diensten voor gezinszorg hebben vanaf 1 januari 2025 recht op 3 opeenvolgende weken verlof. Dat heeft de Vlaamse Regering principieel goedgekeurd op voorstel van Vlaams minister van Bestuurszaken Hilde Crevits.

Een efficiënte, performante en integere overheid en een overheid als aantrekkelijke werkgever met aandacht voor inclusie en diversiteit. Dat is de essentie van de beleidsnota 2024-2029 ‘bestuurszaken en audit Vlaamse overheid’ van Vlaams minister voor bestuurszaken Hilde Crevits. Zo moet de Vlaamse overheid de referentie-werkgever worden op vlak van gendergelijkheid. Er komt ook een nieuw dienstverleningscharter waarmee een persoonlijke dienstverlening met persoonlijk contact van de overheid wordt gegarandeerd,  een focus op kerntaken, toezicht op slankere raden van bestuur en strenge richtlijnen rond consultancy.