Vanaf 1 april komt er een digitale tool waarop Vlaams ambtenaren ongewenst grensoverschrijdend gedrag kunnen melden. Het aantal meldingen van ongewenst gedrag van derden tegenover van de Vlaamse overheid is groot. Daarom wil minister Crevits dat ambtenaren makkelijker een melding kunnen maken en dat entiteiten ook strenger kunnen tegenover klanten bij een incident.
Het aantal meldingen van ongewenst gedrag van derden tegenover personeelsleden van de Vlaamse overheid is groot. Daarom wil minister Crevits strenger optreden en entiteiten de tools in handen geven om gepast te kunnen optreden tegenover klanten bij een incident. Ambtenaren zullen vanaf 2026 ook makkelijk melding kunnen maken.
Deze zomervakantie kunnen 17.821 leerlingen deelnemen aan 242 zomerscholen verspreid over heel Vlaanderen. Dat is een stijging van het aantal leerlingen met bijna 9% ten opzichte van vorig jaar, vooral dankzij de grotere betrokkenheid van lokale besturen. In totaal zetten 99 lokale besturen dit jaar hun schouders onder de zomerscholen, dat is één op drie Vlaamse gemeenten. Vlaams Onderwijsminister Zuhal Demir (N-VA) en Vlaams minister van Binnenland Hilde Crevits (CD&V) investeren samen 7,5 miljoen euro in het initiatief.
Vanaf dit najaar wil Vlaams minister van Integratie en Inburgering Hilde Crevits officieel starten met voortrajecten voor nieuwkomers in het land van herkomst. De Vlaamse Regering heeft de maatregel goedgekeurd. Het gaat over trajecten voor personen die omwille van gezinshereniging of arbeidsmigratie naar Vlaanderen willen komen. De nieuwkomers zullen een digitale cursus maatschappelijke oriëntatie aangeboden krijgen zodat ze al een beeld hebben van onze samenleving en ze beter voorbereid zijn als ze naar Vlaanderen komen. De lancering van de trajecten volgt na 3 proefprojecten.
115 lokale besturen zijn er op 2 jaar tijd in geslaagd om 13.552 leefloongerechtigden te activeren. Dat gebeurde in het kader van de eerste oproep van het Lokaal Activeringspact. Met dat pact worden lokale besturen gemotiveerd om meer leefloongerechtigden te activeren naar werk.
De Vlaamse overheid scoort opnieuw heel goed als werkgever. Dat blijkt uit de personeelspeiling 2024. 88% van de deelnemers zegt dat ze hun werk graag doen en 85% voelt zich goed op het werk. Vlaams minister van Bestuurszaken Hilde Crevits vindt dat cijfers om mee uit te pakken. De inspanningen om van de Vlaamse overheid een aantrekkelijke werkgever te maken lonen, al zal ze ook de werkpunten kritisch onder de loep nemen. Aandachtspunten zijn onder meer het beloningsbeleid en de werkdruk. Ook op vlak van deontologie en integriteit wil de minister nog vooruitgang boeken.
Vorig jaar zijn alle diversiteitscijfers binnen de Vlaamse overheid opnieuw gestegen. Het gaat over vrouwen in het top- en middenmanagement, personen met een handicap of een chronische ziekte en personen van buitenlandse afkomst. De grootste stijging in vergelijking met 2023 is het aantal vrouwen in het topmanagement. Ook het middenmanagement kleurt steeds vrouwelijker. Vlaams minister van Bestuurszaken Hilde Crevits gaat verder aan de slag om alle streefcijfers te halen en verder te verbeteren. Minister Crevits zet ook in op een grotere deelname van vrouwen aan ontwikkeltrajecten naar managementfuncties in zowel het midden- als topmanagement.
Het diploma is momenteel nog een belangrijke voorwaarde om te solliciteren voor een vacature bij de Vlaamse overheid. Maar soms hebben mensen ook door ervaring de nodige competenties voor een functie. Er bestaat momenteel een procedure om competenties die elders verworven zijn te erkennen, maar die is te omslachtig en te lang. Daarom past minister Crevits de procedure aan om meer kansen te bieden aan iedereen die wel over de juiste competenties beschikt, maar niet het juiste diploma.
De nieuwe bestuursperiode 2025-2030 brengt een opvallende verjonging in de lokale politiek. Uit het laatste mandatenrapport blijkt dat de gemiddelde leeftijd van gemeenteraadsleden, schepenen en burgemeesters in Vlaanderen fors is gedaald. Jongeren krijgen meer kansen in het lokale beleid, terwijl oudere mandatarissen ruimte maken voor nieuw politiek talent. Tegelijkertijd zien we een toename van vrouwelijke mandatarissen, al blijft de ongelijkheid in bepaalde functies groot.
Er is een nieuwe samenwerkingsovereenkomst voor het Comité C1. Het Comité C1 speelt een cruciale rol in het sociaal overleg voor de bepaling van de loon- en de arbeidsvoorwaarden voor ongeveer 150.000 personeelsleden van de lokale en de provinciale besturen. Op het kabinet van minister-president Matthias Diependaele hebben de Vlaamse Regering, vertegenwoordigd door de ministers Hilde Crevits, Caroline Gennez en Matthias Diependaele, de vakorganisaties ACOD LRB, ACV Openbare Diensten en VSOA LRB, en de werkgeversorganisaties VVSG, VVP en Zorgnet-Icuro de nieuwe samenwerkingsovereenkomst ondertekend. Hiermee wordt het sociaal overleg hersteld.