Meer dan 8000 mensen aan de slag dankzij individueel maatwerk

Publicatiedatum

Deel dit artikel

Dankzij de tewerkstellingsondersteunende maatregel ‘individueel maatwerk’ kunnen meer mensen met een arbeidsbeperking in reguliere bedrijven aan de slag. De werkgever ontvangt daarvoor een premie om het rendementsverlies en/of de extra ondersteunings- en begeleidingskosten die nodig zijn te compenseren. Sinds de start van individueel maatwerk in 2023 werden al meer dan 8000 premies toegekend.

“Mensen met een arbeidsbeperking ervaren vaak grote drempels in hun zoektocht naar een job. Met individueel maatwerk willen we daar verandering in brengen door werkgevers via een loonpremie en/of begeleidingspremie aan te moedigen personen met een arbeidsbeperking effectief in dienst te nemen. Het gaat om een financiële compensatie voor de eventuele extra kosten of de mogelijk lagere productiviteit van de betrokken werknemer. Het systeem bestaat nu zo’n 2 jaar en zorgt ervoor dat duizenden mensen aan de slag kunnen in reguliere bedrijven. Op deze manier worden de werkvloeren in Vlaanderen ook een pak inclusiever.” - Vlaams minister van Sociale Economie Hilde Crevits

Ongeveer 17% van de werkzoekenden zijn mensen met een arbeidsbeperking. In 2023 voerde de Vlaamse Regering de tewerkstellingsmaatregel ‘individueel maatwerk’ in waarbij werkgevers die mensen met een arbeidsbeperking te werk stellen een loon- en of begeleidingspremie krijgen om de juiste ondersteuning en omkadering op de werkvloer te voorzien. Het laat toe dat mensen met een arbeidsbeperking kansen krijgen op de reguliere arbeidsmarkt of ook aan de slag kunnen blijven bij hun huidige werkgever, zelfs met hun arbeidshandicap, bijv. verworven na een ongeval of ziekte.

Sinds de start in juli 2023 ontving de Vlaamse overheid iets meer dan 9.000 aanvragen, waarvan er 8.127 zijn goedgekeurd. Het grootste deel gaat om jobs in de sector van maatschappelijke dienstverlening.
In Antwerpen gaat het om de tewerkstelling van 2196 mensen, in West-Vlaanderen om 1.772, Oost-Vlaanderen 1.671, Limburg 1.293 en Vlaams-Brabant 720. Van de totale groep werkenden met een arbeidsbeperking is 70% tussen de 25 en 54 jaar, 13% is jonger dan 25 jaar en 17% is ouder dan 55 jaar. 56% is vrouw. 

Individueel maatwerk biedt twee soorten premies aan werkgevers. De eerste is een loonpremie die het algemene rendementsverlies, de inspanningen en kosten verbonden aan de tewerkstelling van de persoon met de arbeidsbeperking compenseert. Het gaat bijvoorbeeld over de nodige flexibiliteit, extra ondersteuning of de inlassing van extra rustpauzes die wordt voorzien. Ten tweede is er de begeleidingspremie, om kosten voor de extra begeleiding van de werknemer door een gekwalificeerde begeleider en coach op de werkvloer te compenseren. Ook zelfstandigen met een arbeidsbeperking kunnen een ondersteuningspremie aanvragen bij de uitbouw van hun zelfstandige bedrijfsactiviteiten. 

Nieuwe loonpremiesimulator online beschikbaar

Dankzij een nieuwe loonpremiesimulator kunnen werkgevers en werknemers vanaf vandaag eenvoudig nagaan of iemand in aanmerking komt voor een loonpremie, die vastgelegd wordt als een bepaald percentage van het referteloon: Simulator individueel maatwerk | Vlaanderen.be. Op die manier wil minister Crevits de drempel om iemand met een arbeidsbeperking in dienst te nemen verder verlagen. Werkgevers kunnen vooraf simuleren en uitrekenen hoe groot de te ontvangen loonpremie zal zijn als men een persoon met een arbeidsbeperking effectief in dienst neemt. Op die manier stimuleren we inclusieve werkvloeren.

Nieuws

Zomerscholen winnen aan populariteit: recordaantal leerlingen kunnen deelnemen

Deze zomervakantie kunnen 17.821 leerlingen deelnemen aan 242 zomerscholen verspreid over heel Vlaanderen. Dat is een stijging van het aantal leerlingen met bijna 9% ten opzichte van vorig jaar, vooral dankzij de grotere betrokkenheid van lokale besturen. In totaal zetten 99 lokale besturen dit jaar hun schouders onder de zomerscholen, dat is één op drie Vlaamse gemeenten. Vlaams Onderwijsminister Zuhal Demir (N-VA) en Vlaams minister van Binnenland Hilde Crevits (CD&V) investeren samen 7,5 miljoen euro in het initiatief.

Vlaamse Regering legt bindende richtlijnen vast voor consultancy opdrachten

De Vlaamse Regering legt bindende richtlijnen vast voor consultancy opdrachten binnen de Vlaamse overheid. De richtlijnen zijn vandaag goedgekeurd op voorstel van Vlaams minister van Binnenland Hilde Crevits, Vlaams minister van Financiën Ben Weyts en Vlaams Minister-President Matthias Diependaele. De regels voor het inhuren van consultants worden aangescherpt. Opdrachten moeten vooraf sterk onderbouwd en gedocumenteerd worden en er is ook aandacht om interne expertise binnen de Vlaamse overheid op te bouwen en uit te wisselen.

Recordaantal nieuwkomers behaalden in 2024 een inburgeringsattest

In 2024 behaalden 17.938 nieuwkomers een inburgeringsattest, zo blijkt uit het Jaarrapport Inburgering 2024. Dat aantal lag nooit hoger. Het inburgeringsattest in Vlaanderen is het officiële bewijs dat een nieuwkomer het volledige inburgeringstraject succesvol heeft doorlopen. In de stad Antwerpen werd het attest het vaakst uitgereikt. Ook het aantal inschrijvingen voor een NT2-opleiding (Nederlands als tweede taal) steeg tot 136.869.