646 aanvragen voor achtergestelde leningen

Publicatiedatum

Auteur

Liese Vleirick-Lecluyse

Deel dit artikel

Ondernemers hebben al 646 aanvragen voor achtergestelde leningen ingediend voor een totaalbedrag van bijna 311 miljoen euro. Dat laat Vlaams minister van Economie Hilde Crevits weten. Bijna 2 op de 3 aanvragen zijn door kmo’s en zelfstandigen, het totaalbedrag van de aanvragen van de start- en scale-ups ligt met 162,4 miljoen euro wel hoger dan dat voor kmo’s en zelfstandigen met 148,3 miljoen euro. “De achtergestelde lening is heel populair” aldus minister Crevits, “maar het is belangrijk dat de ondernemers worden bijgestaan bij de voorbereiding van de aanvraag om ervoor te zorgen dat de dossiers goed en volledig zijn.”

Sinds 5 mei kunnen ondernemers een achtergestelde lening aanvragen aan de Vlaamse overheid. Dat is een lening om bedrijven die door de coronacrisis in financiële problemen komen te ondersteunen. De lening is gericht op start- en scale-ups, en kmo’s en zelfstandigen, het bedrag kan variëren tussen 25.000 euro en 4,3 miljoen euro en loopt 3 jaar. De voorwaarden zijn verschillende naargelang het type bedrijf.

Ondertussen hebben 646 ondernemers een aanvraag voor een achtergestelde lening ingediend. In totaal gaat het om 310,7 miljoen euro. Een kwart van de aanvragen is niet ontvankelijk omdat de onderneming in moeilijkheden zat voor de coronacrisis of geen kmo is. 4 op de 10 dossiers zijn nog in behandeling omdat ze onvolledig zijn. 1 op de 5 aanvragen of 134 dossiers zijn goedgekeurd. Bijna 1 op de 10 of 56 aanvragen zijn geweigerd. 43 aanvragen werden afgesloten zonder gevolg. Minister Crevits roept de financiële instellingen op om hun klanten bij te staan bij de voorbereiding van de aanvragen. Zo kan vermeden worden dat het dossier onontvankelijk is en alle dossiers ook de noodzakelijke informatie bevatten.

Vlaams minister van Werk Hilde Crevits: “Met de achtergestelde lening op een termijn van 3 jaar en verlaagde rentevoet bieden we stevige ondersteuning voor onze start- en scale-ups, kmo’s en zelfstandigen in deze crisis. Met deze lening krijgen ze een financiële buffer op middellange termijn. De lening is ook populair bij veel ondernemers. Ik roep de banken op om samen met de ondernemers de aanvragen voor te bereiden. Het is belangrijk dat een dossier goed en volledig is.”

Nieuws

Nieuw actieplan moet integratie in Vlaanderen versterken

Vlaanderen is de voorbije jaren sterk veranderd. Onze samenleving is vandaag diverser dan ooit, en dat vraagt om een doordachte aanpak. Met het vernieuwde Geïntegreerd Actieplan Horizontaal Integratiebeleid (GAHI) wil minister van Integratie en Inburgering Hilde Crevits die realiteit aanpakken en de integratie versterken. De Vlaamse Regering bundelt daarvoor de krachten, want onderzoek toont aan: samenleven in diversiteit lukt pas echt wanneer taal, participatie, sociale cohesie en de strijd tegen discriminatie hand in hand gaan.

Ook de Vlaamse overheid, lokale overheden en Vlaamse onderwijsinstellingen volgen binnenkort Nieuwe Europese richtlijn over loontransparantie

Op initiatief van Vlaams minister van Bestuurszaken Hilde Crevits en Vlaams minister van Onderwijs Zuhal Demir keurde de Vlaamse Regering vrijdag goed dat ook de Vlaamse overheid, de lokale overheden en de Vlaamse onderwijsinstellingen als werkgever de nieuwe Europese richtlijn rond loontransparantie zullen toepassen vanaf 7 juni 2026. Dit betekent dat het personeel ten vroegste vanaf dan informatie zal kunnen bekomen over hun individueel beloningsniveau en de genderloonkloof binnen hun organisatie in het algemeen. De Vlaamse overheid neemt op dat vlak al vele initiatieven, maar engageert zich met deze beslissing om net zoals de andere werkgevers in Vlaanderen de Europese Richtlijn na te leven.

Minister Crevits bezoekt pilootproject ‘Samen voor Zorg’

Vlaams minister van Integratie en Inburgering Hilde Crevits bracht vandaag een bezoek aan het pilootproject ‘Samen voor Zorg’, een initiatief van Amal vzw en JobRoad. Het project biedt een innovatief antwoord op een dubbele uitdaging: het aanhoudende personeelstekort in de Vlaamse zorgsector én het onderbenut potentieel van internationaal talent dat in Vlaanderen wil bijdragen aan de zorg.