Dienstenchequegebruikers die geweld, pesterijen of ongewenst seksueel gedrag vertonen, worden uitgesloten van dienstenchequesysteem

Publicatiedatum

Deel dit artikel

Uit eerder onderzoek blijkt dat bijna 1 op de 3 poetshulpen ooit te maken krijgt met seksueel geweld op het werk. Op voorstel van Vlaams minister van Economie Hilde Crevits heeft de Vlaamse regering beslist om het mogelijk te maken dat dienstenchequegebruikers bij een daad van geweld, pesterijen of bij ongewenst seksueel gedrag uitgesloten kunnen worden. Een schorsing kan maximaal een jaar duren bij een eerste inbreuk en tot vijf jaar bij herhaling.

“Huishoudhulpen vervullen een belangrijke taak in onze samenleving. Elke dag staan ze 750.000 gezinnen, ouderen en kwetsbare personen bij in het huishouden. Daarvoor verdienen ze het grootste respect. De veiligheid van onze huishoudhulpen is een topprioriteit. Het is essentieel dat zij te allen tijde veilig kunnen werken. Als gebruikers die hun verantwoordelijkheid niet nemen en ongepast gedrag vertonen, zullen voortaan worden uitgesloten van het systeem.” - Hilde Crevits  

Gebruikers dragen een belangrijke verantwoordelijkheid voor de veiligheid van de huishoudhulp. Om die reden werd eerder al beslist dat dienstenchequegebruikers die de coronamaatregelen niet naleven een schorsing kunnen oplopen. Die maatregel blijft nog van kracht zolang de civiele noodsituatie rond de volksgezondheid geldt.

Nu wordt ook de mogelijkheid voorzien om gebruikers uit te sluiten die feiten van geweld, pesterijen of ongewenst seksueel gedrag stellen ten aanzien van de huishoudhulpen. Uit eerder onderzoek blijkt dat 1 op de 3 huishoudhulpen ooit te maken krijgt met seksueel geweld op het werk, 6 op de 10 geven zelfs aan met geweld te maken te krijgen. Dat gaat van verbaal geweld, tot ongewenste aanrakingen en hard fysiek geweld. Uitsluiting van een gebruiker of terugvordering van de dienstencheques is vandaag ook al mogelijk als de gebruiker tezamen met de erkende dienstencheque-onderneming een inbreuk heeft gepleegd of als de gebruiker de dienstencheques gebruikt voor fictieve of niet-toegelaten prestaties.

Als een dienstenchequewerknemer bij de werkgever aangeeft problemen te ondervinden bij bepaalde klanten, dient de dienstencheque-onderneming een klacht in bij de inspectie waarna er een controle van de Vlaamse en federale inspectie volgt. Om de samenwerking tussen de verschillende inspecties te bevorderen, sloot Vlaams minister Crevits eind vorig jaar nog een nieuw samenwerkingsprotocol af.  

Nieuws

Nieuw actieplan moet integratie in Vlaanderen versterken

Vlaanderen is de voorbije jaren sterk veranderd. Onze samenleving is vandaag diverser dan ooit, en dat vraagt om een doordachte aanpak. Met het vernieuwde Geïntegreerd Actieplan Horizontaal Integratiebeleid (GAHI) wil minister van Integratie en Inburgering Hilde Crevits die realiteit aanpakken en de integratie versterken. De Vlaamse Regering bundelt daarvoor de krachten, want onderzoek toont aan: samenleven in diversiteit lukt pas echt wanneer taal, participatie, sociale cohesie en de strijd tegen discriminatie hand in hand gaan.

Ook de Vlaamse overheid, lokale overheden en Vlaamse onderwijsinstellingen volgen binnenkort Nieuwe Europese richtlijn over loontransparantie

Op initiatief van Vlaams minister van Bestuurszaken Hilde Crevits en Vlaams minister van Onderwijs Zuhal Demir keurde de Vlaamse Regering vrijdag goed dat ook de Vlaamse overheid, de lokale overheden en de Vlaamse onderwijsinstellingen als werkgever de nieuwe Europese richtlijn rond loontransparantie zullen toepassen vanaf 7 juni 2026. Dit betekent dat het personeel ten vroegste vanaf dan informatie zal kunnen bekomen over hun individueel beloningsniveau en de genderloonkloof binnen hun organisatie in het algemeen. De Vlaamse overheid neemt op dat vlak al vele initiatieven, maar engageert zich met deze beslissing om net zoals de andere werkgevers in Vlaanderen de Europese Richtlijn na te leven.

Minister Crevits bezoekt pilootproject ‘Samen voor Zorg’

Vlaams minister van Integratie en Inburgering Hilde Crevits bracht vandaag een bezoek aan het pilootproject ‘Samen voor Zorg’, een initiatief van Amal vzw en JobRoad. Het project biedt een innovatief antwoord op een dubbele uitdaging: het aanhoudende personeelstekort in de Vlaamse zorgsector én het onderbenut potentieel van internationaal talent dat in Vlaanderen wil bijdragen aan de zorg.