Terug meer fysieke dienstverlening binnen Vlaamse overheid

Publicatiedatum

Tags

Binnenland

Deel dit artikel

Vlaams minister van Bestuurszaken Hilde Crevits zorgt ervoor dat offline, fysieke dienstverlening aan burgers opnieuw op gelijke voet wordt gezet met digitale dienstverlening. De diensten van de Vlaamse overheid zullen zich zo moeten organiseren dat burgers steeds een laagdrempelig, persoonlijk contact kunnen hebben met medewerkers, zij het via fysieke loketten of andere offline alternatieven zoals een telefoongesprek of een afspraak op kantoor. 

“Onderzoek toont aan dat 40% van de Belgen digitaal kwetsbaar is. We hebben een gedeelde verantwoordelijkheid om ervoor te zorgen dat die mensen niet uit de boot vallen. Vanuit de Vlaamse overheid geven we alvast het goede voorbeeld. Via het Vlaamse Dienstverleningscharter verzekeren we de mogelijkheid aan burgers om gebruik te maken van persoonlijke dienstverlening met rechtstreeks contact met een overheidsdienst. Onder andere door de coronapandemie is er een enorme digitaliseringsgolf geweest. Dat is goed. Maar digitale dienstverlening mag nabije, persoonlijke dienstverlening niet overboord gooien. Er zijn mensen die niet meekunnen of mensen die zich frustreren aan digitale toepassingen en liever langsgaan op kantoor voor tekst en uitleg. Ook hen moet je kunnen bedienen.” - Vlaams minister van Bestuurszaken Hilde Crevits

“De Vlaamse overheid kiest resoluut voor dienstverlening die vertrekt vanuit de burger. Elke Vlaming moet zelf kunnen bepalen hoe hij of zij contact opneemt met de overheid. Daarom zetten we digitale en fysieke dienstverlening volwaardig naast elkaar, met evenveel aandacht voor toegankelijkheid, kwaliteit en persoonlijk contact.” - Minister-president Diependaele

Uit een onderzoek uitgevoerd door AP Hogeschool en de Universiteit Antwerpen naar de werking en impact van lokale digibanken kwam naar voor dat overheidsdiensten, organisaties en bedrijven hun diensten alsmaar meer en sneller digitaliseren, maar onvoldoende rekening houden met mensen die digitaal niet (volledig) mee zijn.

Maatschappelijke en technologische evoluties op het vlak van digitalisering waarbij fysiek contact grotendeels wegvalt, stuwen de groeiende nood aan digitale vaardigheden. Vooral oudere mensen ondervinden moeilijkheden met de snelle veranderingen. Nieuwe vormen van digitale dienstverlening creëren voor sommigen eerder drempels en hindernissen i.p.v. beter toegankelijkheid.

Nieuw Vlaams Dienstverleningscharter

Om ervoor te zorgen dat mensen nog steeds de keuze hebben om ofwel digitaal ofwel fysiek via persoonlijk contact met een medewerker geholpen te worden, heeft minister Crevits beslist dat burgers te allen tijde recht hebben op fysieke dienstverlening bij de diensten van de Vlaamse overheid. Dat is opgenomen in het nieuwe Vlaams Dienstverleningscharter. Het bevat de krijtlijnen voor een kwaliteitsvolle en performante dienstverlening binnen de Vlaamse overheid. In het charter neemt de Vlaamse overheid ook de verantwoordelijkheid om moeilijk bereikbare en kwetsbare groepen proactief op te zoeken en hen te ondersteunen, zodat ook zij volwaardig toegang krijgen tot publieke dienstverlening.

Eerder riep minister Crevits private organisaties en bedrijven al op om terug meer aandacht te hebben voor digitale inclusie en fysieke dienstverlening.  Met de nieuwe regeling geeft de Vlaamse overheid het goede voorbeeld.

Nieuws

Nieuwe richtlijnen voor begrafenisondernemers: overheden en sector slaan handen in elkaar voor meer respect, transparantie en professionaliteit

Op vraag van federaal minister Simonet werden samen met  de begrafenissector nieuwe richtlijnen uitgewerkt die ronselen verbieden, de waardigheid van overledenen beschermen en meer transparantie waarborgen. De richtlijnen zijn onmiddellijk van kracht en worden in Vlaanderen later dit jaar verankerd in een nieuw decreet over lijkbezorging van Vlaams minister Crevits. 

Meer en meer vrouwen bekleden managementfunctie binnen Vlaamse overheid

De Vlaamse overheid streeft ernaar om een diverse werkomgeving te creëren. Uit de nieuwe diversiteitscijfers van het jaar 2025 blijkt dat 14,9% van de medewerkers een buitenlandse herkomst heeft en 2,9% een handicap of chronische ziekte. Ook het aantal vrouwen dat een managementfunctie bekleedt, wordt bijgehouden. De nieuwe doorstroomtrajecten die vorig jaar gestart zijn, zorgen voor een ongeziene stijging van 44,3% naar 47,7% van vrouwen in middenmanagement. Minister Crevits wil deze trajecten ook doortrekken om meer vrouwen toe te leiden naar een functie binnen het topmanagement van de Vlaamse overheid.

Minister Crevits erkent 3 Islamitische geloofsgemeenschappen in Vlaanderen

De afgelopen vier jaar deed de Vlaamse Informatie- en screeningsdienst (ISD) een grondig screeningsonderzoek bij 3 geloofsgemeenschappen die een aanvraag indienden om erkend te worden in Vlaanderen. Eveneens werden adviezen ingewonnen bij de federale veiligheidsdiensten, de provincies en de gemeenten waar ze gevestigd zijn. Nu alle adviezen en het screeningsrapport van de ISD er zijn, beslist Vlaams minister van Binnenland en Samenleven Hilde Crevits om de 3 lokale geloofsgemeenschappen te erkennen. Ze bevinden zich in Maaseik, Maasmechelen en Zaventem. Alle 3 voldoen ze aan de criteria opgenomen in het Vlaams Erkenningsdecreet.