Zorginspectie en het Agentschap Opgroeien krijgen er respectievelijk 67 en 52 personeelsleden bij. Dat heeft de Vlaamse Regering vandaag beslist op voorstel van Vlaams minister van Welzijn, Volksgezondheid en Gezin Hilde Crevits. De bijkomende personeelsleden zijn nodig om de aanbevelingen van de parlementaire onderzoekscommissie naar de veiligheid in de kinderopvang in de praktijk te kunnen uitvoeren. Het gaat om een extra investering van 8,2 miljoen euro.
“Belangrijke aanbevelingen van de parlementaire onderzoekscommissie kinderopvang zijn de versterking van de controles op kinderdagverblijven en een beter klantenbeheer. Met het extra personeel kan Zorginspectie vaker inspecties uitvoeren. Voor de klantenbeheerders van Opgroeien is het de bedoeling om het aantal te beheren dossiers te verlagen van 223 naar 125 dossiers per klantenbeheerder. Klantenbeheerders zullen ook beter ondersteund en begeleid worden. Met de extra investeringen zullen meldingen over kinderopvanglocaties sneller en beter opgevolgd worden, en zal de screening van de kinderdagverblijven sneller en kwaliteitsvoller gebeuren. We hopen in een periode van arbeidskrapte dat heel wat mensen bereid zullen zijn om hun schouders onder een kwaliteitsvolle kinderopvang te zetten.” - Hilde Crevits
Eerder dit jaar kwam de parlementaire onderzoekscommissie naar de veiligheid in de kinderopvang naar aanleiding van de gebeurtenissen in het Sloeberhuisje met een reeks aanbevelingen. Er waren ook aanbevelingen van Audit Vlaanderen. Telkens was duidelijk dat Zorginspectie en het Agentschap Opgroeien extra personeel nodig hebben voor de uitvoering van inspecties en de opvolging van dossiers. Ook gezien de forse stijging van het aantal inbreuken en het aantal meldingen van ernstige feiten. Dit aantal is in 2022 al met meer dan 60% toegenomen in vergelijking met 2021. Het aantal adviezen tot handhaving is bijna verdrievoudigd.
Dit houdt in dat frequentere inspecties nodig zijn en meer opvolgingswerk voor de klantenbeheerders kinderopvang. Bovendien is er de toekenning van ongeveer 900 nieuwe vergunningen per jaar, het vergunnen en inspecteren van startende locaties, de screening van het beleidsvoerend vermogen van organisatoren en de communicatie met ouders en lokale besturen. Audit Vlaanderen had eerder ook al aanbevolen om de klantenbeheerders beter te ondersteunen. Voor het Agentschap Opgroeien komen er 52 personeelsleden bij.
Voor Zorginspectie komen er 67 personeelseden bij, vooral voor de inspectie van kinderopvanginitiatieven, maar ook de versterking van de andere inspectieteams waaronder voor ouderenzorg, jeugdzorg en personen met een handicap.
Zorginspectie deed dit jaar al 2.983 inspecties. Op basis van het aantal gemiddelden per maand worden dat 3.400 à 3.500 inspecties op het einde van het jaar. Het merendeel zijn inspecties in de kinderopvang en de residentiële ouderenzorg. Het aantal klachtinspecties neemt, vooral in de kinderopvang, sterk toe.
Het extra personeel is goed voor een investering van 8,2 miljoen euro en maakt deel uit van de 115 miljoen extra die de Vlaamse Regering in de kinderopvang investeert in 2023.
Internationale vrouwendag – Vlaams minister van Binnenland Hilde Crevits wil ervoor zorgen dat elke vrouw die lokaal aan politiek doet en rust moet nemen na een bevalling daarvoor gelijk vergoed wordt. Vandaag zijn er grote verschillen in de moederschapsuitkeringen van lokale mandatarissen die een andere job uitoefenen naast hun lokaal mandaat en zij die dat niet doen.
Vlaams minister van Binnenland Hilde Crevits en Vlaams minister van Mobiliteit Annick De Ridder maken een einde aan trajectcontroles als verdienmodel. Een omzendbrief naar alle lokale besturen verduidelijkt de richtlijnen voor trajectcontroles en administratieve snelheidsboetes.
Vlaams minister van Integratie en Inburgering Hilde Crevits bracht vandaag een werkbezoek aan Meemoo en maakte er kennis met de werking van DUO for a JOB. Via DUO for a JOB krijgen jonge werkzoekenden met een migratieachtergrond intensieve één-op-éénbegeleiding richting werk, via coaching door ervaren vrijwillige mentoren van 50 jaar en ouder. Zo maakte de minister tijdens het bezoek kennis met Elmaz, die eerder al dankzij de werking van DUO for a JOB werk vond bij meemoo.