Je kan binnenkort makkelijker fitnessbegeleider, heftruckchauffeur of onderhoudsmecanicien worden als je over alle nodige competenties beschikt, maar niet het vereiste diploma bezit. Vlaams minister van Werk Hilde Crevits en Vlaams minister van Onderwijs Ben Weyts hebben een eerste lijst klaar met 10 beroepen waarvoor je competenties kan laten erkennen die je hebt verworven dankzij een eerdere job, hobby’s, vrijwilligerswerk of zelfstudie. Zo kunnen werkzoekenden makkelijker een job vinden, worden knelpuntvacatures sneller ingevuld en wordt iedereen gestimuleerd om levenslang te leren.
Veel Vlamingen beschikken over vaardigheden die niet op hun diploma staan. In de zoektocht naar een (nieuwe) job is het soms moeilijk om aan te tonen dat je bepaalde competenties verworven hebt. Dat is ook een probleem voor werkgevers, die valabele kandidaten dreigen mis te lopen. Vlaanderen werkt daarom al jaren aan een uniform en kwaliteitsvol kader om verworven competenties officieel te certificeren. Het beleidsdomein Werk werkt daarvoor samen met het beleidsdomein Onderwijs, want het is cruciaal dat er voor het Erkennen van Competenties (EVC) criteria gebruikt worden die even veeleisend zijn als de criteria voor onderwijsdiploma’s.
Vlaams minister van Werk Hilde Crevits en Vlaams minister van Onderwijs Ben Weyts hebben nu een lijst klaar met de eerste 10 beroepen waarvoor je competenties kan laten erkennen die je hebt verworven dankzij een eerdere job, hobby’s, vrijwilligerswerk of zelfstudie. De lijst kwam tot stand in overleg met de onderwijs- en opleidingsaanbieders, de sectoren en verschillende strategische adviesraden. Er is gekozen voor beroepen waar veel vraag is naar mensen met de juiste competenties. Het gaat om:
De EVC-trajecten voor deze 10 beroepen kunnen nu voltooid worden. Later komen er nog meer (knelpunt)beroepen bij. Nog dit jaar zullen Vlamingen hun competenties kunnen laten beoordelen in EVC-testcentra. Wie de beoordeling goed doorstaat, krijgt een erkende beroepskwalificatie. Omwille van versnipperde regelgeving en gebrekkige coördinatie gebeurde dit tot nu toe omzeggens nooit.
“Leren doe je niet alleen op de schoolbanken”, zegt Vlaams minister van Onderwijs Ben Weyts. “Je blijft altijd dingen bijleren, ook lang nadat je dat diploma gehaald hebt. Laat ál je talenten erkennen, zodat ál je vaardigheden zichtbaar zijn voor werkgevers”.
Vlaams minister van Werk Hilde Crevits: “Op een snel veranderende arbeidsmarkt is omscholen en bijscholen meer dan ooit noodzakelijk voor een duurzame loopbaan. Het is dan ook belangrijk dat vaardigheden worden erkend die je hebt geleerd uit je ervaringen op de arbeidsmarkt, in je gezin, als vrijwilliger of in het verenigingsleven. Door het erkennen van verworven competenties worden deze ervaringen naar waarde geschat. Zo kan je een kwalificatie halen die je toelaat om je droomjob uit te oefenen of vormt het net die essentiële bouwsteen om een andere opleiding te starten. De beroepen die we vandaag hebben goedgekeurd zijn ook gegeerd op de arbeidsmarkt met heel wat openstaande vacatures.”
184 lokale besturen zijn er op 1 jaar tijd in geslaagd om 16.882 leefloongerechtigden te activeren. Dat gebeurde in het kader van de tweede oproep van het Lokaal Activeringspact. Met dat pact werden lokale besturen gemotiveerd om meer leefloongerechtigden te activeren naar werk dan het Vlaamse gemiddelde van 20%.
Op initiatief van minister Crevits voorziet de Vlaamse Regering ondersteuning voor Vlaamse vissers die hun inkomen met meer dan 1/3 zien dalen. Vissersschepen dreigen daardoor aan de kade te blijven waardoor de bevoorrading van verse vis in het gedrang komt. De Europese Commissie heeft hiervoor steunmogelijkheden geactiveerd. Vlaanderen zal hierin meestappen met een tijdelijke steun bij een aanzienlijke daling van de inkomsten.
Mantelzorg is voor veel mensen geen keuze, maar een engagement. Vandaag botsen mantelzorgers nog te vaak op strakke regels die niet aansluiten bij die realiteit. De Vlaamse Regering heeft daarom op voorstel van minister Crevits vorige week beslist om het mantelzorgverlof flexibeler in te vullen, nadat ook de federale overheid de mogelijkheid hiervoor invoerde. Zo krijgen personeelsleden meer ruimte om hun werk te combineren met de zorg voor een naaste.