Meer dan 8000 mensen aan de slag dankzij individueel maatwerk
Dankzij de tewerkstellingsondersteunende maatregel ‘individueel maatwerk’ kunnen meer mensen met een arbeidsbeperking in reguliere bedrijven aan de slag. De werkgever ontvangt daarvoor een premie om het rendementsverlies en/of de extra ondersteunings- en begeleidingskosten die nodig zijn te compenseren. Sinds de start van individueel maatwerk in 2023 werden al meer dan 8000 premies toegekend.